Программа и спикеры

Наталья ВОЛОДИНА

Директор Департамента управления персоналом государственной корпорации, ментор для HR

HR-ВЕБИНАР

1. Ключевые компетенции директора по персоналу на примере HRD компаний со 100 и 10 000 сотрудников;
2. Компетенция «Понимание бизнеса»: о чем она;
3. Компетенция «Влияние»: как ее развить;
4. Как определить следующий шаг на пути к должности HRD.